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Atentamente,
Sobre el conflicto laboral entre el Personal de Salud y el Gobierno de Neuqu\u00e9n<\/strong><\/p>\n\n\n\n
El Consejo Directivo de SOSUNC, Obra Social de la Universidad Nacional del Comahue, resolvi\u00f3 expresarse sobre el conflicto laboral que atraviesan los trabajadores de Salud P\u00fablica con el Gobierno de la Provincia de Neuqu\u00e9n.
Como obra social, el objetivo primordial es preservar la salud de la Comunidad Universitaria y por ello, como instituci\u00f3n de la regi\u00f3n, busca apelar por la atenci\u00f3n digna y de calidad en la salud p\u00fablica de dicha comunidad y comunidad en general.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores y trabajadoras de la salud p\u00fablica de la Provincia de Neuqu\u00e9n se encuentran en conflicto laboral con el Gobierno provincial. La prolongaci\u00f3n del conflicto atenta significativamente contra la salud de nuestra Comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Es en este sentido que el Consejo Directivo de SOSUNC, considera que, para una eficiente atenci\u00f3n a la Comunidad completa, es indispensable que se regularicen las condiciones salariales, edilicias y de recursos para quienes prestan su labores en la Salud P\u00fablica de nuestra provincia.<\/p>\n\n\n\n
Desde los comienzos de la pandemia es el personal de Salud el que se ha encontrado expuesto y en la primera l\u00ednea de esta crisis sanitaria y con pocas posibilidades de reivindicaci\u00f3n de sus condiciones laborales, pues el cese de sus funciones tiene grandes consecuencias en las vidas del pueblo argentino. A pesar de la sobrecarga de responsabilidades y durante el transcurso de esta delicada situaci\u00f3n, no han recibido actualizaciones de salario en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, ni mejoras en sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo del personal de salud, junto al cumplimiento de las responsabilidades de las autoridades estatales que garanticen condiciones dignas de trabajo para este sector, es una de las formas en la que como sociedad, podemos mitigar los estragos de esta pandemia y acceder a nuestro derecho a la salud.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello el Consejo Directivo insta a las partes a fomentar los canales de di\u00e1logo que conlleven a la resoluci\u00f3n del conflicto, priorizando la atenci\u00f3n en la construcci\u00f3n de una salud digna y de calidad.
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Consejo Directivo de SOSUNC<\/p>\n\n\n\n